第(1/3)页 看到齐蕾和张波的亲密姿势，李羽看向张波的眼神变的古怪起来。 正好，张波这时也朝着李羽又是眨眼，又是努嘴，那意思再明显不过了：赶紧滚蛋，不要在这里做电灯泡...... 李羽心中十万头草泥马奔腾，真是日了狗了。 张波这小子最近难道走桃花运了？ 先是娇娇阿姨免费上私教课，现在又有齐蕾小妹子主动凑上来送温暖...... 3月，春天来了，动物们都开始寻找另一半了。 带着一丢丢的忧伤，李羽只能一个人回到自己180平米的大房子，孤单寂寞冷，缺个暖床的。 第二天，刚到公司，李羽心中的疑惑就被揭开了。 张波英雄救美齐蕾的消息已经在整个公司传开，齐蕾的工位更是被八卦的小姐妹们围的水泄不通。 “哇塞！真是太浪漫了！” “要是有男生愿意为我这样付出，我立刻以身相许......” “切，你那是思春，和有没有英雄救美没关系好吧。” “哎哎，齐蕾，张波有没有和你表白啊？” 齐蕾被闹了个大红脸，连忙辩解道：“你们别乱说好不好，我们什么都没有的......” “呵呵，这么晚，孤男寡女走在一起，还说没有关系......” 齐蕾无言以对，在女人的八卦面前，一切真相都是狡辩。 更何况齐蕾本来也不讨厌张波，再加上昨晚的事情，她对张波的好感度直线上升...... 李羽一路走过去，已经把事情听了个七七八八。 靠！ 难怪昨晚张波不愿意在齐蕾面前说出自己被打的真相，原来是想蹭一个英雄救美的功劳...... 哎，波波这小子学坏了啊！ ...... 小混混头目叫方威 昨晚虽然中途遇到变故，可终究还是完成了雇主的任务。 嗯，雇主只是要自己威胁一下，自己买一赠一把张波打一顿，这服务意识他自己都感动了...... 在蔡志刚的办公室里，方威笑眯眯的说着自己昨晚的功劳。 当然，被人吓得慌忙逃窜这件事略过。 蔡志刚听到方威把张波打了一顿，微微皱了皱眉，不过想到张波就是个没背景的屌丝，他就释然了。 打了就打了，张波还能翻出一朵浪花来？ 打一顿也好，正好给自己出一口恶气。 蔡志刚拿出一个厚厚的信封扔到方威面前，笑着说道： “不错不错，干的漂亮，这是一点小意思，你带兄弟几个去外地玩几天吧......” 方威拿起信封颠了颠，咧嘴笑道： “嘿嘿，蔡总大气，以后要是还有这种事情，随时找我。” 打发走方威，蔡志刚把情况汇报给老板张维语，两人都觉得这件事应该就这样结束了。 然而事情的发展却远远超出了他们的预期。 在李羽的要求下，张波把他挖来的10个人召集开了一个小会，经过一阵激烈的讨论，最终又定下来30人的挖角名单。 看着手里的名单，张波自己都有点害怕。 这些人虽然也基本都是中低层员工，可也架不住这么大规模挖啊！ “老李，这么多人，我们要是真的下手，那和他们就彻底不死不休了......”，张波有点担心的说道。 “呵呵，对方都差点把你脑子打出来了，你觉得还有必要和他们客气吗？” 如果是纯粹的商业行为，李羽还会做人留一线，但是遇到这种动不动就使用人身攻击的，李羽从来不惯着。 正好自己的奶茶公司大规模扩张需要人手，那还客气什么？ 张波见李羽为自己出头的决心坚定，也就没有再劝。 挖人就挖人吧，大不了自己最近机灵点，看到可疑人员就跑...... 卸下了思想包袱，张波开始照着30人名单挥舞锄头。 只要钱到位，饼够大，挖一些中低层员工根本就不费吹灰之力。 两天后，当一份份辞职报告摆在人力资源部案头的时候，蔡志刚的脸都绿了。 什么情况？ 难道方威这小子在骗自己，他们根本就没有给张波一个惨痛的教训？ 没等蔡志刚打电话找方威的麻烦，他就先一步被自家老板叫进办公室一顿疯狂输出。 张老板输出爽了之后，终于开始说重点。 “先想办法稳住这些辞职的员工，该许诺升职加薪的就许诺，不管用就直接加钱，总之就是不能把人给放走了！” “另外，你给我去联系张波，问问他到底是什么意思？我张维语在合淝也不是吃素的，别给脸不要脸！” 面对张波如此戳戳逼人的姿态，张维语也有点慌了。 中低层员工虽然不值钱，可如果招聘新员工，还要几个月的适应时间，如此一来就会影响到自己的扩张计划。 听到自家老板的要求，蔡志刚犹豫了一下，还是说出了自己的想法。 “老板，我们前几天才找人教训了他，现在找他谈，恐怕不会有什么效果啊......” 张维语听了，也终于反应过来。 是啊，对方既然敢在被自己教训之后还挖人挖的更狠，那就说明对方已经不准备和自己谈了...... 这时候找张波谈，只会自取其辱，平白坠了自己的威风。 考虑了一会之后，张维语有些头疼道： “那你有什么好办法？对方既然有准备，我们就算再安排人去找他麻烦估计也很难了......” 确实，揍人这种事情只适合搞突袭，张维语又不傻，可不会傻乎乎的自投罗网。 两人商量了一阵，终于，还是张维语之前提到奶茶配方的事情给了蔡志刚一个灵感。 “老板，也许，我们可以设个套让他钻进去......” ...... 就在张波疯狂挖角的时候，喝一杯奶茶公司和李羽也没闲着。 奶茶公司组织框架搭建起来之后，副总刘青云的作用开始显现。 他一边招聘店员，开展岗前培训，另一边也在布局新店面选址，计划在4月中旬完成第一批10家门店开业。 这里要说一下，一杯奶茶连锁店的定位就是10-20平米的小店，一家店只需要五六个员工。 10家店，五六十个人，正好是现在的奶茶公司能培训的人员极限了。 奶茶连锁公司开始发力，李羽也在努力扔漂流瓶...... 第(1/3)页