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    负责人的话让现场鸦雀无声。

    是的，让这些人没办法离开最重要的一点，是合同上高昂到吓人的解约金。

    当初签约的时候什么都好说，一会画大饼说以后的发展前景，一会又说公司如何如何体贴员工。

    提到赔偿金都说只是按照惯例来写，毕竟公司打算花大价钱去培养员工，合同上的数字越大，越是说明公司要花心血嘛。

    要是真的想离开，那肯定好聚好散之类。

    可现在真的面临这件事后，这些年轻人才终于明白。

    合同就是合同，只有白纸黑字才能算数。

    口头的那些都是扯淡。

    甚至有人去问了律师，能不能算这些是霸王条约，当初都是骗他们来的，这种合同不能作数吧？

    律师反问：“那你怎么证明人家没和你说清楚呢？”

    “可他们就是骗我们啊。”

    律师摇头，“法庭上是讲证据的，你当时有录音吗？有其他文字证据吗？”

    “没有……”

    “没办法证明，那你就没办法让法官相信这些合同是无效的，你总不能赌咒发誓吧，只能说吃一堑长一智，以后但凡是要签自己名字的文件，都一定要看清楚。”
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