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    “吴总，投资人与被投资人不该是敌对的,    我们应该是亲密的合作伙伴，彼此信任。”

    “我们的利益诉求是一致的，在座的所有人都想要看到怪兽能发展的越来越好，只有这样大家才能赚钱……”

    “当然，也能实现理想，都是一样的结果。”

    “所以，我不明白为什么贵方对于权利看的如此重要。”

    “没有任何干预及插手的权利，就这么把钱全部投进去，怎么让我们放心？”

    飞讯方的发言，获得投资人的一致赞同。

    就连最初看好怪兽，对公司帮助良多的鼎峰，也赞同飞讯的看法。

    他们需要为资金负责，为自己的公司负责。

    完全盲目的去相信被投资方，这怎么看都像是场赌博。

    要知道，一家公司从无到有很简单，但要从小做大，每上一个台阶难度就是成几何的飙升。

    吴用及其团队的能力，包括整个管理层。

    很明显已经跟不上公司的发展，这个时候应该让资本方身后的团队介入。

    谷壮

    带领公司以更为专业，更快，更正确的方式走向成功。

    只有放权，才能确保公司不会出现问题。

    可他们牢牢把持着权利,    就是不愿放手，这也是大多数创业者的通病。

    总认为，公司是自己创办的，就该由自己绝对控制。

    可他们难道不清楚，自己在公司里的定位吗？

    说心里话，现在的管理层，除了后期招聘的马卫等人，全都是做技术的。

    对管理是一窍不通，根本就是凭借自己的想法及认知，强行带着公司往前闯。

    顺利的时候还好说，一旦出现阻碍或危机。

    他们的手段及能力，包括人脉和渠道都会成为致命的缺陷。

    “吴总，各位，我理解你们的心情，但也请相信，我们并不是为了夺走公司，而是为了让公司能够有更广阔的平台及发展潜力。”

    这时的吴用，王濛等人，已经开始犹豫。

    不单单因为投资方的游说，还因为他们已经体验到那种能力不够的勉强及虚弱感。
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