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    开会，分工，执行，回报，开会，研讨，总结，改正...

    经过了最初时期的短时间混乱之治，公司很快进入到了一个高效率的工作氛围之中，孟染虽然只是一个市场经理，但是在总结工作这一方面却有着很好的天分，协助姜伟将这个项目在保持效率的前提下成功推行了下来。

    在公司最优渥的资源之下，一切顺利。

    神话游戏自在业内开创各项数据的记录开始，就吸引了很多优秀的从业者来到这家公司。

    在神话游戏长久高新养士的策略之下。

    公司的潜力开始爆发出来，在经历最开始的不适应之后，原本这些就天分异常的员工们就完全激发出了创作的热情。

    赵伟是一名入职3个月的新人，这个月底刚刚获得神话游戏的认可转正成为一名正式的员工。

    作为科班出身名校毕业的赵伟不是没有更加优秀的大厂offer以及选择，但从小有一颗游戏梦想的他在一毕业，就选择了将自己的简历发给了神话游戏公司。

    这一家在一年内崛起，在游戏界也颇有神话美名公司真的很让人向往。

    一名真正热爱游戏的从业者，是非常向往能够制作出一款足以名垂青史的游戏的，这其中当然包括了赵伟。

    遍观神话游戏的所有开发出来的游戏，虽然在类型等级方面算不上3a级大制作，但公司所拥有的态度则事堪称业内的翘楚，无论是非常低廉的售价还是在游戏本身方面的制作，都算得上精良二字。

    赵伟是非常相信如果有机会的话，神话游戏公司一定会尝试去制作更加游戏难度更加高的游戏。

    自加入公司以来，赵伟虽然顶着名校毕业生光环，但是在行为态度和工作表现上面，各方面都非常优异，在度过了三个月的实习期之后也是正式转正。

    公司对人才还是非常重视的，这点与风帆集团完全相同。

    但神话游戏毕竟是一家已经经营已经快一年以上的游戏公司了在人事制度上面基本已经稳定，哪怕是赵伟顶着名校光环，也需要通过公司的相关考核制度才能够转正。

    就在赵伟真正进入到这个自己梦寐以求的行业之后，分配到他手里面的第一项工作就是参与到江湖这一款游戏的开发工作当中，这让他有些欣喜若狂。

    在之前负责一些实习工作的时候，按部就班的工作的方式对于他这样的天之骄子来说，还是有些不能够接受的，毕竟自己对游戏的制作方面有着很多想法，但碍于上面领导的要求导致完全不能够发挥出来，这样就非常的难受了。

    之前公司制作的游戏大多基于周阚给出来的基本代码与框架，即便自己发挥，也很难更改一些核心的东西。况且周总拿出来的东西，随便更改效果也不一定好，王凯军是完全没有重新做设计的理由的。

    好在当赵伟转正之后，公司方面终于给了自己机会，参与到一项游戏项目的完整开发中。

    这才对嘛！

    这才是大游戏公司应该有的东西。

    之前的实习期都只是因为公司在培养锻炼我们给我们打下基础，顺便考量一下我们的个人水平而已。

    赵伟注意到参与到这个新项目开发的，有和他一样的新人，也有着一部分老人，

    他觉得这一次一定要好好表现，争取赢得公司高层的肯定，要是能够见到创建这家公司神秘的创始人，那就更好了！
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