第(3/3)页

    其实这就是企业文化了，公司能给员工提供更人性化的环境，员工觉得舒服，工作才更有效率，只是当下也没有讲究这个，大多数人都在温饱线上努力呢，哪考虑这么多的。

    “你们这不错……”周岩说话，然后听到有孩子在哭的声音，也是一愣。

    付云芝也很尴尬，她儿子这时候哭了，她只能放下自己的工作去哄孩子，周岩一脸惊讶“这还带着孩子上班啊？”

    “领导不是说了么，妇女能顶半边天么，付姐是我们这个团队唯一一个非海城大学的毕业生，但是她的工作也是非常重要的，她是游戏的形象设计师，所有的人物都是出自她的笔下，因为游戏开发时间紧张，她又在哺乳期，所以就带着孩子过来，不耽误工作就行了。”

    这个是言初解释的，毕竟曹恩启作为男孩子，不好说这个，而且付云芝也是他们团队的例外。

    除了她，这个团队都是海城大学的高材生，而且是除了言初之外唯一的女性，自然也值得被聚焦关注。

    果然周岩听到以后也很关注，毕竟海城大学的学生自己找工作不难，人家本来就是天之骄子，可是如果一个普通的大学生也可以，那能做的宣传就更多了。

    新闻联播这边的记者拍的差不多了，然后就问言初“我们能采访一下外面的员工吗？”

    采访了不一定用，但是信息采集要更全面一点，言初和曹恩启是重点要采访的，别的员工也一样不能错过。

    这次电视台给他们的态度还是很明确的，如果题材好，是要聚焦大学生自主择业做一个专题节目出来的，这样以后有利于让人们相应政府的号召，有利于国家政策的实施和推行。


    第(3/3)页