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    “有才情有能力的人，纵容一下也没什么不好。乐队组合在内6市场上还没有成功的先例，尤其是原创乐队，要想成功总要先付出点代价。况且他们本身就具备足够的吸引力，更要步步谨慎，一旦走错了方向就再难改变形象了。”

    戴海潮是钱扬一手带出来的，他培养艺人的理念基本上跟钱扬是一致的。红并不是终极目标，用作品为自己代言、用实力征服听众、实现公司与艺人的双赢，那才是真的赢。当然，公司也不会拒绝任何赚钱的机会，如果有人既有实力又愿意炒作，公司也是非常乐意出谋划策的。

    所以大多数时候，钱扬和戴海潮在管理艺人的策略上都是相对比较宽松的，给艺人足够的话语权，也给了足够长的回本周期。

    在佳世成立之后的很长一段时间里，潘世都很支持他们的这种观念，放手让他们去做。效果也非常明显，不到十年的时间里已经一跃成为行业的翘楚，甚至一度出来旗下艺人在合约到期后、新合约尚未签定的情况下，仍然继续在佳世工作。

    可惜，白眼狼不常有，但总还是有的。过去的两三年间，已经先后有4个艺人在事业刚刚有了起色、开始给公司赚钱的时候，被竞争对手挖了墙角。而且这墙角还挖得忒不地道，在粉丝面前哭诉自己被公司严重剥削、不服从公司安排就被毒打、生病不准就医等等，总之就是各种惨各种虐。

    粉丝们当然是心疼自己的偶像，本就倾向于相信自己偶像所说的，更何况连续出来4个人都这样说，三人成虎四人还不得成精，一时之间佳世的品牌声誉降到冰点，粉丝们抵制佳世的呼声水涨船高，甚至演变成抵制其他留在佳世未出走的艺人，罢买专辑、罢看演唱会的事情此起彼伏就没个停歇。

    这件事情成了导火索，最后导致了钱扬今日的离职。

    每当想起这些的时候，他就觉得今时今日他也算不得委屈。是农夫自己愿意去救蛇，谁也没逼着谁。

    “海潮，在看人方面你一向比我强，我相信你的判断。但有我这前车之鉴，你还是要给自己留点余地才好。”

    “放心吧师傅，那几个小子，我暂时还管得住。”

    钱扬笑了笑：“也对，他们是猴子精，你是猴子王。”
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