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    　　王安在医院里拿出了拼命的架势，短短三天时间，不仅完善了秦风的新版员工准则，还自己搞出一套下步发展纲要。整日坐在床上敲打笔记本电脑的架势，十足就是一副禁欲系工作狂魔霸道总裁范儿——要不是谢依涵隔三差五过来为广大单身小护士撒一把狗粮，小姑娘们几乎真的就信了。秦风拿到王安的企划书后，很是认真地看了一遍，不得不承认，王帅哥在经历一番生死，并且在病床上花了半年时间思考宇宙和人生之后，境界确实有了不小的提升，写出来的东西基本上没什么废话，大多是有一说一，虽然九成以上意义不大，都是秦风已经想到过的内容，但省下来不足10%的建议，还是给秦风提供了挺大的帮助。

    　　秦风拿着王安的策划书看得认真的时候，烤串店里的几个人正在闹腾。

    　　王安把每个岗位的升级标准写得很实在，秦风完全一个字都没改，就把这东西当成了终稿。

    　　几页纸打成一份薄薄的员工待遇福利说明，还套上一个小塑料盒子，末尾还盖上了“糖风餐饮食品有限公司”的公章，对从未进过写字楼的王浩他们来说，这份玩意儿简直要多权威有多权威。

    　　“实习厨师，岗位福利待遇：岗位工资1500元；岗位晋升条件：厨师岗位试用期转正后，自动晋升为正式实习厨师。一级厨师：岗位福利待遇：岗位工资2000元，社保；岗位晋升条件：实习厨师岗位工作满1年，获得上级厨师长及店长（经理）推荐后，进入半年考察期，考察合格后，经董事长批准，晋升为一级厨师。二级厨师：岗位福利待遇：岗位工资2500元，五险，每年公费体检一次，带薪年休5天；岗位晋升条件：一级厨师岗位工作满3年，其余程序同上……”

    　　王炼读书不多，也不喜欢读书，可今天捧着这份说明书，却是看得入了神。

    　　“看完没，看完没，该我看了啊！”赵云站在一旁焦急地催促着，其实他已经看完了上面王炼看到过的部分，但是二级厨师后面的内容，却是在下一页。

    　　“不对啊，老板不是说从下个月开始给我们交社保的嘛，可按照这上面写的，我现在还是实习厨师，那不就没社保好拿了？”王炼很是纠结道。

    　　赵云一把夺过文案，习惯很不好地手指在舌尖上一舔，然后翻到下一页，事不关己地笑眯眯道：“反正我已经是一级厨师了，霍霍嚯嚯……”

    　　王炼无语地看了他一眼。

    　　然后赵云突然喊道：“我靠，最高居然有五级厨师，岗位工资4000元，五险，每年体检1次，带薪休假居然有15天！还有每年公派外出交流学习机会1次……这是什么意思？”

    　　“笨啊！当然是免费旅游的机会啊！”汪晓婷把文案从赵云手上扯了过来，翻着娇媚的小白眼道，“我看看我的。”

    　　和汪晓婷同工种的楚娟娟立马把脑袋凑了过去。

    　　“勤杂工……一级勤杂工：岗位福利待遇：岗位工资1000元；岗位晋升条件：勤杂工岗位试用期转正后，自动晋升为一级勤杂工；二级勤杂工：岗位福利待遇：岗位工资1500元，社保；岗位晋升条件：一级勤杂工岗位工作满1年，获得上级厨师长及店长（经理）推荐后，进入半年考察期，考察合格后，经店长（经理）批准，晋升为二级勤杂工。三级勤杂工：岗位福利待遇：岗位工资2000元，五险，每年公费体检1次，带薪休假5天……咦，勤杂工怎么只有三级啊！？”

    　　汪晓婷露出不满又疑惑的表情。

    　　惠琴一听，赶紧也凑了过来，看了两眼了，就仰天叫屈起来：“这不公平啊，这不是说我们就算干一辈子，岗位工资最多也就2000块。赵云现在的岗位工资就有2000块了，小老板这也太不厚道了！还有，我们放假的时间一年才只有5天，这怎么够嘛！以后生了孩子，做个月子都要一个月咯！”

    　　“喂，你想得也太远了好不好！”王浩摆出一张欠抽的不屑的样子，然后朝惠琴摊开手，意思是把文案交给他。

    　　惠琴理都懒得理他，径直拿着文件夹走到前台，递给了静静。

    　　静静早听见厨房里的动静，要说不想看，那绝对是说谎。

    　　她接过来，翻了几页才找到应该是属于她的岗位的那部分说明。

    　　“门店管理人员（公司中层干部）：实习经理：岗位福利待遇：岗位工资1500元，社保，每年公费体检1次，带薪休假5天；岗位晋升条件：各岗位优秀员工工作满2年，获得店长或经理推荐后，进入半年考核期，通过考核后，经董事长批准予以公示一周，公示期间无异议，可晋升为实习经理。一级经理：岗位福利待遇：岗位工资2000元，五险，每年公费体检1次，带薪休假10天：岗位晋升条件，实习经理岗位工作满2年，其余程序同上……”静静看到这里，若有所思地点了点头。毫无疑问，按照工资金额来算，她现在已经是一级经理了。默默想着，她飞快地又往下看了几行，然后和赵云一样，直接翻到了最后面。

    　　经理的最高级别只有三级，不过待遇却是高得让静静张大了嘴。

    　　“三级经理：岗位福利待遇：岗位工资5000元，五险，每年公费体检1次，带薪休假20天，产假：女60天，男20天，每三年视情况提供公派培训机会1次（大专以上院校专业课程，培训期间待遇不变）。”
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