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    “咱们公司相比较于其他的大厂而言，绝对是待遇福利最好的了，结果他们一点对公司的忠诚都没有，我觉得应该和公司员工签署竞业协议！”

    听到周睿这么说，王东来并没有对这个问题进行回答，而是问道：“已经离职二十位员工了，都是程序员吗？人力部门有没有故意卡流程，该结算的奖金有没有发放到位？有没有和他们聊过，离职的原因是什么？对公司有什么建议没有？除了这二十位员工之外，还有没有其他的员工也准备离职？”

    面对王东来一连串的问题，周睿也不意外，一一进行了解答。

    “目前已经离职的，其中有十个是程序员，有人工智能医疗辅助诊断系统项目的，更多的是头条和内涵的程序员。”

    “对于离职流程，人力部门完全按照公司流程进行，在完成离职的时候，就立即通知财务将该结算的奖金和工资发放下去，并且，也在与员工谈话的时候，对离职原因和对公司的建议进行了收集。”

    “至于，还有没有其他的员工准备离职，我个人认为是有的，因为据我所知，这些离职的员工都是被国内的其他大厂招去了，我估计这样的动作应该不会少！”

    王东来点了点头，说道：“没事，天要下雨娘要嫁人，既然有公司来挖人，我们放人就是了，和员工好聚好散，毕竟，我们也挖过人，总不能只让我们挖人，不让其他公司从我们这里挖人吧！”

    “另外，竞业协议这个东西就算了，员工是出来上班赚钱的，也不是为了给我卖命的，这种协议没有必要。不过，在关键项目和岗位上，必须要签署保密协议，这一点要谨记，同时，给签署保密协议的员工给予月薪一定比例的补偿金额，这个工作，你尽快落实下去。”

    “最后，我再强调一点，五险一金，带薪年休假，双休，这些东西不是福利，而是劳动法规定的基本要求，我们不能因为其他个公司把基本要求当成了福利，就也产生了这样的观念。”

    “真正的福利是将双休变成做四休三，一年带薪年休假一月起步，最高规格缴纳六险两金，这才算是福利！”

    “而想要得到一个高福利的评价，那还要加上丰厚的年终奖，以及企业发展分红等等，真正地做到企业与员工共同成长，一起致富！”

    “咱们公司目前四万八千六百多员工，每人就算是每月多发一千，一年下来也才不过是六个亿而已！”

    “这很多吗？我们发不起吗？而每月多了一千元，他们的生活质量就能明显地提升许多。”

    “国内其他公司怎么做，我不管，也管不到，但是银河科技绝对不能这么做！”

    “周睿，我希望你下去之后，好好思考一下我的话，以后不要再出现这样的问题！”

    说到最后，王东来的语气变得平静起来。

    然而，熟悉王东来的周睿却知道，这是王东来生气的标志。

    “王总，我会好好思考的，以后保证不会出现这样的问题了！”

    周睿连忙表态说道，就差拍着胸脯了。

    王东来点了点头，说道：“嗯，我是想要做一位真正的‘人民企业家’，而不是那种披着羊皮的假货，虽说股份我没有分出去，但那是因为我知道股份分出去之后，公司的管理权就乱了，还不如我一言而定。”

    “不过，你放心，你的功劳我也是看得到的，等内涵头条拼一刀这些产品成熟之后，我就会分割出去，成为分公司进行上市，到时候会给你留下一部分的股权的。”

    “人类的未来在星河宇宙，而我的奋斗目标就是朝着宇宙星河进军！”

    王东来清楚地知道，整个地球上只有自己拥有外挂系统，拥有神奇的技能和能力，所以自己可以任性这么去做。

    但是周睿、陈凌岳等人不可以，所以王东来并不会强求。

    拼一刀等产品，其实王东来后来已经看不上了，但是为了安置银河科技的有功之臣，这些产品就成了最好的报答。

    一石数鸟，都能共赢！

    周睿认真地点了点头，说道：“王总，我知道你的想法，我会全力支持你的！”

    王东来笑了笑，点头。

    ……

    十点钟。

    发布会正式开始。

    在可以容纳两百人的巨大会议厅里，众多前来参加的与会人员安静地坐在座位上，等着王东来的出场。

    王东来也没有搞什么主持人，时间一到，就握着话筒走上来台。

    灯光顿时打在了王东来的身上。

    “今天，非常欢迎各位的到来。”

    “相信各位十分好奇我为什么要这么大动静地开一场发布会！”

    “而我也不想和各位卖关子，大家请看大屏幕！”

    说完，王东来身后的巨大LED显示屏顿时亮了起来，字迹浮现。

    人类的未来——即将到来的科技革命！

    台下的众人看到屏幕上的字，眼神里都流露出不解之色，接着就以疑惑的眼神看向王东来，等着他的回答。
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